Chào mừng bạn đến với Wago HR — ứng dụng quản lý nhân sự, chấm công và tính lương dành cho doanh nghiệp và người lao động. Bằng việc tạo tài khoản hoặc sử dụng ứng dụng, bạn xác nhận đã đọc, hiểu và đồng ý tuân thủ các Điều khoản sử dụng này.
1. Định nghĩa
- "Wago HR", "chúng tôi": đơn vị sở hữu và vận hành ứng dụng Wago HR.
- "Người dùng", "bạn": cá nhân đăng ký và sử dụng ứng dụng, bao gồm Người sử dụng lao động (quản lý, chủ doanh nghiệp) và Người lao động.
- "Doanh nghiệp": tổ chức sử dụng Wago HR để quản lý nhân sự, chấm công và bảng lương.
- "Dịch vụ": toàn bộ tính năng được cung cấp qua ứng dụng di động, website và API của Wago HR.
2. Tài khoản người dùng
- Bạn phải cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ và cập nhật khi đăng ký.
- Bạn chịu trách nhiệm bảo mật mật khẩu, mã PIN và mọi hoạt động diễn ra dưới tài khoản của mình.
- Vui lòng thông báo ngay cho chúng tôi khi phát hiện tài khoản bị truy cập trái phép.
- Mỗi cá nhân chỉ nên sử dụng một tài khoản; không chia sẻ hoặc chuyển nhượng tài khoản cho người khác.
3. Phạm vi dịch vụ
Wago HR cung cấp các công cụ hỗ trợ:
- Quản lý hồ sơ nhân viên, phòng ban, vị trí công việc.
- Chấm công, xếp ca, quản lý nghỉ phép và làm thêm giờ.
- Tính lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và phát hành phiếu lương.
- Thông báo, nhắn tin nội bộ và các tiện ích liên quan.
Kết quả tính toán (công, lương, thuế, bảo hiểm) dựa trên dữ liệu và thông số do Doanh nghiệp cấu hình. Doanh nghiệp chịu trách nhiệm cuối cùng về tính chính xác của bảng lương trước khi chi trả.
4. Trách nhiệm của người dùng
Khi sử dụng Dịch vụ, bạn cam kết không:
- Cung cấp thông tin sai lệch, giả mạo danh tính của người khác.
- Truy cập trái phép dữ liệu của người dùng hoặc doanh nghiệp khác.
- Can thiệp, phá hoại, dịch ngược hoặc khai thác lỗ hổng của hệ thống.
- Sử dụng Dịch vụ cho mục đích vi phạm pháp luật Việt Nam.
5. Trách nhiệm của Doanh nghiệp
- Đảm bảo có cơ sở pháp lý hợp lệ (bao gồm sự đồng ý của người lao động khi cần) để đưa dữ liệu nhân sự lên Wago HR.
- Cấu hình chính xác các thông số chấm công, lương, bảo hiểm và thuế.
- Phân quyền truy cập phù hợp cho người quản lý trong doanh nghiệp.
6. Quyền sở hữu trí tuệ
Toàn bộ phần mềm, giao diện, logo, nhãn hiệu và nội dung của Wago HR thuộc quyền sở hữu của chúng tôi. Bạn không được sao chép, phân phối hoặc tạo sản phẩm phái sinh khi chưa có sự chấp thuận bằng văn bản.
Dữ liệu mà bạn hoặc Doanh nghiệp nhập vào hệ thống vẫn thuộc quyền sở hữu của bạn/Doanh nghiệp.
7. Bảo mật và dữ liệu cá nhân
Việc thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân được thực hiện theo Chính sách bảo mật của Wago HR và quy định tại Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
8. Giới hạn trách nhiệm
- Dịch vụ được cung cấp trên cơ sở "hiện có". Chúng tôi nỗ lực đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định nhưng không cam kết Dịch vụ không bao giờ gián đoạn hoặc không có lỗi.
- Chúng tôi không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh từ dữ liệu sai do người dùng nhập, việc lộ mật khẩu do lỗi của người dùng, hoặc sự kiện bất khả kháng.
9. Tạm ngưng và chấm dứt
- Chúng tôi có quyền tạm khóa hoặc chấm dứt tài khoản vi phạm Điều khoản này.
- Bạn có thể yêu cầu xóa tài khoản bất kỳ lúc nào bằng cách liên hệ bộ phận hỗ trợ.
10. Thay đổi Điều khoản
Chúng tôi có thể cập nhật Điều khoản này theo thời gian. Khi có thay đổi quan trọng, ứng dụng sẽ thông báo và yêu cầu bạn xác nhận đồng ý với phiên bản mới trước khi tiếp tục sử dụng.
11. Luật áp dụng
Điều khoản này được điều chỉnh bởi pháp luật nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam. Mọi tranh chấp sẽ được ưu tiên giải quyết bằng thương lượng; trường hợp không thành, sẽ được giải quyết tại cơ quan có thẩm quyền.
12. Liên hệ
Mọi thắc mắc về Điều khoản sử dụng, vui lòng liên hệ: wagopay.app@gmail.com
Xem thêm Chính sách bảo mật